品检小记之校称

冬风无痕

   自从魏瞿被调往品质部后，校准电子秤的事便落在他的身上，为了避免与同事们工作使用电子秤时产生冲突，所以他每天早上都会提前半小时到公司为车间的每一台电子秤校准，每次校准完电子秤后都会在公司钉钉群里汇报校准情况:“各车间电子秤校准完毕，无异常，各车间同事填写一下校准表。”校准一段时间电子秤后他也会发现一些问题，所以自己也会补充一些文字，“507车间3公斤电子秤无充电线，请相关人员及时补齐，另外今日是周末，下班前请各组组长安排人员把电子秤清理一下，实在太脏了！”　　魏瞿以为自己校准电子秤后在群里汇报结果是理所应当的事，但有些同事便在私底下讨论这等事，说他每天在群里发这些太烦了，他听后回应道，只要你们每一件事做好了我就不会啰嗦一句话。然而直到第二天电子秤依旧如故，所以魏瞿便又在钉钉群里发了一段文字，“今日稽查电子秤情况，有些车间电子秤清理了，有些车间电子秤依旧如故，不知上周周六各车间组长是否安排同事清理电子秤？让我感到非常失望，毕竟电子秤是生产工具之首，电子称出现问题直接影响产品质量！”魏瞿以为自己这样说了，各车间的这种情况会有所改变，然而直到第三天情况依旧，这令他失望至极，所以又发了一段文字，“今日稽查电子秤情况，中间料车间电子秤清理了，生产车间部分电子秤上依旧有树脂原料没清理干净，对于这个问题，以后我不再赘述，我也言尽于此，各位就好自为之了。”发了这段文字后，魏瞿再也没有在钉钉群里提及这件事，毕竟他也没有任何权利和资格指责他们的过失，去安排他们做事，一旦自己这样做了，在他们的视角看来自己未免太“多管闲事”了，再说了各部门有各部门的管理者，既然自己提出了工作中的问题，自然有人去处理这些事，更何况魏瞿也不想在工作中招来同事们的怨恨，他也想与同事们和平相处。
　　虽然魏瞿以后不会在钉钉群里啰嗦有关电子秤干净与否的事，然而还是根据自己的经验给他们提一下有关使用电子秤的建议
　　关于电子秤使用的几点注意
　　各位同事每日工作前要对电子秤进行预热后再使用，在使用电子秤前要提前开机5-10分钟。(在校准中发觉电子秤预热后校准更精确
　　在使用电子秤时不要让运作中的风扇，空调出风口影响到电子秤。
　　带有轮子的电子秤严禁拉货！(校准中发觉不带轮子的电子秤比带轮子的电子秤校准结果要稳定)。
　　以上三点我在这里说一下，开会时生产部的主管要强调一下，谢谢！
　　对于生产部的人是否强调这件事，魏瞿也不得而知，但他真的很想得到一句温暖而肯定的回复，也不至于让他总觉得自己在唱独角戏。
　　正当魏瞿为自己每天提前半小时赶往公司校准电子秤而踌躇满志时，直到今天上午时，同事刘妙彤突然对魏瞿说，“你每天校准电子秤怎么就没有发现每个车间的校准表与电子秤对应不上？”魏瞿听后回道，“我每天只负责校准电子秤，如果哪一台电子秤出现问题，我会把电子秤编码发出来，各车间组长填写校准表时会自查。”本来这只是他们之间普通的对话，然而刘妙彤的话被某些同事听见了，他们仿佛吃了兴奋剂一般冷嘲热讽道，“他每天都拿着砝码走来走去，做做样子罢了，也不知是不是真的校准？分明就是在混加班费！”这位同事刚刚说完，另一位同事便落井下石道，“也不知是不是真的每一台电子秤都校准了！”闻言，他真的是忍无可忍了，魏瞿对他怒斥道，“你们车间的电子秤是最脏的，每天都要清理干净一些！”这位同事似乎有话要说却被刘妙彤推走了。
　　回想起这一幕魏瞿真的好憋屈，不管是他们的冷嘲热讽还是他们的落井下石真的令他感到寒心！他每天早早来到公司，来不及休息便满头大汗为每个车间校准电子秤是为了什么嘛？难道他不知道享乐吗？每天校准电子秤后在群里汇报情况，他不奢求能够得到其他人的肯定，毕竟这是他的工作，但也不愿让他们如此践踏他的付出！有时候魏瞿也受不了这些冷言冷语，他也曾想过屈服，放弃，然而做一件事成了条件反射，不做就不舒服，就是养成了一种思维方式和生活习惯了，但是坚持这事，可能有些人想起来就发愁，因为它是实实在在需要自己付出一些东西的，我们想做成的事情应该不是一蹴而就的那种，而是非得有一个积累的过程，才能将它完成。
　　过了一会儿，魏瞿便在钉钉群里发了一段文字:“有些同事反馈我校准电子秤流程不规范，我建议以后8点半后我校准电子秤时，请各车间组长或该车间同事与我同步校准记录，如果各位觉得我这个建议可行就回复一下，如果这个建议行不通，我还是跟以前一样我一人校准。”其实魏瞿何尝不希望能有人从旁协助他？这样他做起事来如虎添翼，这样一来也不至于自己的一腔热血被人无端践踏得支离破碎，然而他发出这段文字后也没有收到任何回复……

鹿城飞侠

魏瞿工作认真负责，比较较真，常在微信群里对工作提出自己的看法和要求，因此一些人不理解，甚至对其冷言冷语，小说人物形象鲜明，抓住了人物特点进行描写，有一定的现实意义。亮起！

战鹰

人们都有被动性，监督检查很重要。如果能动性和积极性没有了，员工对一些约束和制度会置若罔闻。魏霍应该和工厂领导沟通，改变一下思路，用鼓励来推动校准。

冬风无痕

鹿城飞侠 发表于 2022-7-13 21:04
魏瞿工作认真负责，比较较真，常在微信群里对工作提出自己的看法和要求，因此一些人不理解，甚至对其冷言冷 ...

问好！

冬风无痕

战鹰 发表于 2022-7-29 20:24
人们都有被动性，监督检查很重要。如果能动性和积极性没有了，员工对一些约束和制度会置若罔闻。魏霍应该和 ...

老师好！