关于建立积分奖励的建议

清风

[quote][size=2][color=#999999]四季如歌 发表于 2013-5-21 07:41[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=14929&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
评分那个功能应该可以打开，我去后台看看。其他的一个月或者两个月统计一次比较好。[/quote]

好的！:handshake

四季如歌

[quote][size=2][color=#999999]寄情 发表于 2013-5-19 07:38[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=14463&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
好的评贴或评论可以奖赏 ...
支持！[/quote]

请寄情大哥设立个评分方案，比如发帖多少奖励什么，回复一个奖励什么，精华奖励什么，评价奖励什么等等。另外，说明一下，可以作为参考的有：金钱、威望、贡献。金钱应该是最普通的，威望和贡献这个可以加入参考。积分先不做参考，这个加起来不规则，不如上面三个好。我把金钱改为文币

寄情

激励机制的建立必将提高版主的积极性，推动社区向前发展。

四季如歌

[quote][size=2][color=#999999]清风 发表于 2013-5-18 22:24[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=14406&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
最好让丁站设置上，见到好的评贴，直接给加上，否则，时间长了，就不好汇总了！[/quote]

评分那个功能应该可以打开，我去后台看看。其他的一个月或者两个月统计一次比较好。

李听圃

因其介绍暮梓文友进社区有功，暮梓文友属于版主型的人才，社区奖励无水河300分。

唐文

长远规划很好啊    支持:victory:

方子

等网站有收入了，就按照积分来送股！
现在的努力，就是将来的红利！:lol

寄情

好的评贴或评论可以奖赏 ...
支持！

清风

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-5-17 08:56[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=13915&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
我们逐步细化这个措施，适当兼顾分值的问题。
我们可以设置一个对评贴的奖励措施，好的评贴或评论可以奖赏 ...[/quote]

最好让丁站设置上，见到好的评贴，直接给加上，否则，时间长了，就不好汇总了！:handshake

清风

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-5-17 08:56[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=13915&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
我们逐步细化这个措施，适当兼顾分值的问题。
我们可以设置一个对评贴的奖励措施，好的评贴或评论可以奖赏 ...[/quote]

最好让丁站设置上，见到好的评贴，直接给加上，否则，时间长了，就不好汇总了！:handshake

李听圃

我们逐步细化这个措施，适当兼顾分值的问题。
我们可以设置一个对评贴的奖励措施，好的评贴或评论可以奖赏10-100分。

寄情

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-5-9 22:40[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=11260&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
欢迎拾野寒老师到社区，谢谢你的提议，但过份地鼓励发帖也不好，容易水贴泛滥，降低交流的质量:han ...[/quote]

李站所言很对！比如忘忧便是如此，词版严重灌水，一个真身就有五六个马甲，要么就是七大姑八大姨的乱叫。完全只是为了提高所谓的发帖量，起不到交流提高的作用。:D

李听圃

[quote][size=2][color=#999999]拾野寒 发表于 2013-5-9 21:52[/color] [url=http://bbs.sijige.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=11232&ptid=730]http://bbs.sijige.net/static/image/common/back.gif[/url][/size]
我提一条合理化建议：为了活跃四季歌文学社区，鼓励大家积极的发帖，顶贴，互动交流，每发一贴奖励五分，或 ...[/quote]

欢迎拾野寒老师到社区，谢谢你的提议，但过份地鼓励发帖也不好，容易水贴泛滥，降低交流的质量:lol:handshake 还是很高兴拾野寒老师能来提出意见，关心社区的发展。

拾野寒

我提一条合理化建议：为了活跃四季歌文学社区，鼓励大家积极的发帖，顶贴，互动交流，每发一贴奖励五分，或者十分。看看现在都通胀到什么程度了，发一贴才一分，与物价严重的脱节啦。
:D:D:D

清风

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-4-29 12:26[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7781&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
积分是我们社区成员参与社区活动的一个重要的数据，他一方面体现了社区成员参与了多少社区的事务，另一 ...[/quote]

赞同李站的长远规划！辛苦啦！

梧桐树

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-4-29 12:38[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7783&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
这个问题到是需要我们仔细研究逐步细化的，一件对社区有益的贡献，定多少分奖励合适，分值如何准确的反应 ...[/quote]

嗯，不错！:handshake

梧桐树

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-4-29 12:26[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7781&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
积分是我们社区成员参与社区活动的一个重要的数据，他一方面体现了社区成员参与了多少社区的事务，另一 ...[/quote]

赞同支持李站的长远考虑！

李听圃

[quote][size=2][color=#999999]梧桐树 发表于 2013-4-28 11:46[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7581&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
是呀。给大家一个说法 比如分数达到多少 获得论坛什么称号等等 虚拟的或实际的奖励[/quote]

这个问题到是需要我们仔细研究逐步细化的，一件对社区有益的贡献，定多少分奖励合适，分值如何准确的反应贡献的大小，工作的难易，付出的汗水的多少。我们应留点活口，逐步调整到位。但不可能百分之百准确。这我们应有心理准备。

李听圃

[quote][size=2][color=#999999]燕语 发表于 2013-4-28 11:18[/color] [url=http://bbs.sijige.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7577&ptid=730]http://bbs.sijige.net/static/image/common/back.gif[/url][/size]
站长：首先要让大家知道积分有哪些好处[/quote]

积分是我们社区成员参与社区活动的一个重要的数据，他一方面体现了社区成员参与了多少社区的事务，另一方面也代表了社区对这些活动的评价。积分在我们的管理工作中是观察一个成员工作绩效，并进行相应管理动作的重要依据，在有的网站达到一定的积分可以自动授予各种荣誉头衔、勋章，它也是提升为进入管理层级的重要依据。除此之外他还是体现管理思想，管理意志、管理政策侧重的一个窗口，适当地利用积分奖励会员是各网站的普遍做法，其和授衔、提职结合能很好的完成激励士气、弘扬正气、净化交流环境的目的。我们社区重视积分管理还有一个重要的原因，就是着眼于未来的发展，随着社区的壮大，管理工作需要更多的管理成员参与进来，将有更多的成员走上新的重要岗位，也将有部分成员因各种原因暂时或永远离开管理岗位，为了真实准确地反映每个成员们在社区的贡献，只有积分是最可靠最直接的基础数据和贡献依据。最后一个更为重要的原因，随着我们事业的发展，社区的壮大，远景规划里我们必然将推行股份化配置，在人员职位变化、岗位的变化复杂情况下，一个完整真实的积分记录必然成为股份制配置的有力助手，帮助我们完善人员的利益配置和档案管理，因此积分制将成为我们每个人在社区工作经历的忠实记录者，和个体利益保护神。

寄情

[quote][size=2][color=#999999]李听圃 发表于 2013-4-29 11:56[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=7772&ptid=730]static/image/common/back.gif[/url][/size]
先起草好你的意见方案，在请丁战和细化操作方法。[/quote]

好的！